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职场媒体授业解惑不行急于求成

来源:大连文学网 日期:2019-5-28 分类:优美句子

情感的港湾

相约每晚6:00,做一个悟心之人

2015年,我入行做新媒体时,每天疯狂加班干活儿,周六日也不出去玩,追热点赶稿子,领导没有夸我,反而给了我一条让我记到现在的建议,他说:别太拼了,持久更重要。

作为前辈,他大概见过太多开始用力过猛但很快就消沉的年轻人。这个社会竞争太激烈,太多东西需要时间的验证。

新媒体职场达人授业解惑

01

刘强东在选人标准上,有三个重要纬度,一是价值观纬度,二是能力纬度,三是吃苦的维度。这个吃苦的纬度,不仅看你是否能吃苦,更重要的是看你能否持续地吃苦。

京东的管理人员一直有开早会的习惯。普通员工9点上班,而部门经理以上的管理人员必须提前半小时到公司开早会,管培生轮流来旁听早会。一次周五的例行早会,刚好是其中一批管培生最后一次旁听早会,刘强东对他们说:

“也许你们会觉得很高兴,因为你们以后终于可以晚起半个小时了,甚至你们还会觉得自己很了不起,你们坚持了足足6个月时间。但你们能想象一个人坚持了13年吗?这个人就是我。”

刘强东希望,京东管理团队成员要习得的第一能力,就是持久力。

新媒体职场达人授业解惑

我刚好是公号三周年那天进入这个领域的。那时候我们公众号也不算大号,也没有人能做出10W+爆款。当时我们有个6人小组,大家每天一起研究怎么做选题,怎么写标题,怎么追热点,怎么做用户增长。

几个月后,这个账号上从没有10W+,到每个人都能写出爆款,甚至一个同事后来做出了400W+的爆款,我们团队也把这个号做到了百万大号。

三年过后,还在每天写文章的人只剩下我一个人了。有的人觉得写文章太苦了,不如去做点纯运营的工作,不如换一家工作带带团队。

当然每种选择都没有错,我只是想说,我并不是一个有天赋的人,但持续死磕三年后,我进步很大,收获很多,和刚入行时一篇稿子憋一个星期时不同了,这就是持久力带给我的。

所以,没什么好羡慕人家的,登上舞台前的路,是痛苦而持久的自律。

02

六七月份我们做了两次12天一期的新媒体训练营。每天上午高强度的学习,下午高强度的训练,晚上还要做作业。

第一期结束的那天,我们有个毕业答辩环节,每个小组派一个人上台做一个30分钟的分享,我坐在最后一排听得很激动。

我上台点评说的第一点就是,大家12黑龙江中亚医院座机号天的进步让我很惊艳。12天不长,但是很多零基础的同学经过12天高强度的学习,从最初的纯小白变得非常自信、对新媒体有自己独到的见解,甚至有些同学当天就被一些知名新媒体公司带走了。

这只是12天,120天呢,1200天呢,如果你能每天都这样学习,努力,三年之后你会多厉害?

那天我没来得及说的一点就是:你以为这12天强度很大,很辛苦,但其实这只是这个领域内很多高手的日常状态,他们就这样日复一日地努力做事,坚持了很久,才做到今天这个位置。

有多少同学会在今后的日子里这样持久地努力?

我经常在朋友圈里看到一些朋友立志,比如:从今天开癫痫具体表现形式始,我要坚持写公众号了,每周至少3篇,请大家监督。

然后我就盯着观察,别说坚持3个月,一般3周不到就没下文了。

很多同学练习写作,写个三五篇,没什么起色就要放弃,跑过来跟我抱怨:感觉自己怎么写都写不好,是不是自己真的没天赋,或者方法不对,能不能给我指点一二?

这就是典型的急于求成,说实话写个三五篇能有什么起色,你怎么着也得写个三五十篇再下定义吧。

公众号,从入门到放弃;

写作,从入门到放弃;

健身,从入门到什么会引起癫痫呢放弃;

学PS,从入门到放弃;

学英语,从入门到放弃......

新媒体职场达人授业解惑

不是你不行,而是你太急于求成;你不是失败,你只是半途而废了。

任何一个领域,取得一点点成绩,都需要不止三五个月的持续努力,其实这是好事,因为任何能快速掌握的技能,都没什么竞争力。

03

2016年我做新媒体课的时候发现,这个行业出来讲课的人太多了,我又怎么立足呢?知名度不够,咖位不够,平台背书不够。

研究一番,我知道我唯一的出路就是每做一次分享,每录一节课都在质量上比别人好一点,因为很多人虽然知名度高、咖位很大、平台光环很大,但这些恰恰成了他们的束缚,有了那些,他们就不愿意在课程本身上下很多功夫,所以质量并不高。

我就要求自己,哪怕是一个半小时的微信群分享,我都要花一两天时间准备,而且认认真真写逐字稿。任何一个技巧,我都想比别人讲得更明白一些。就这样一点一点地做,半年后,我发现我已经慢慢地甩开了很多同行,我得到的机会也越来越多。

中国什么最多?人最多。所以你甭管进入哪个行业,你都会发现密密麻麻全是人,就感觉竞争非常激烈。其实没有想象中那么可怕。

新媒体职场达人授业解惑

如果一个行业有100万人,可能水平在6分以下的就占了80万,你突破了6分,可能就甩开了80万人,努力往上一点,人就少一大片。

进入一个行业,或者学习一项技能,你会发现前三五个月可能是蜜月期,你刚入行,一切都是新鲜的。你有兴趣,有好奇心,愿意投入时间,然后因为你刚进入时可能是3分甚至是0分的水平,所以你每天只要努力,就能感受到进步。

越往后你就会发现,努力/回报的比值越小。注意,这就是很多人开始懈怠的时候,因为越往后越难了,这时候你挺住了,你每进步一怎么样治疗癫痫才科学呢点,就真的会甩开一大批人。

给自己多一点自信和耐心,多一点延迟满足感,让那些不是真心投入的人,自己淘汰自己。

任何成长,都需要持久而痛苦的自律。对这句话发自内心的认同,是我们持续成长的前提。否则,你就只有焦虑、痛苦和抱怨,而没有成长。

任何成长,都是一场持久战,你每天成长一点点,你的竞争力就比别人强一点。一天看不出来,一年就是巨大的差异,美好的事物乘以时间,威力很大。

新媒体职场达人授业解惑

为什么必须是一场持久战,还有个原因就是,我们不得不承认一些现实:

“我们大多人都没有超群的智商,永远的好运气,关键时刻的贵人相助,所以我们必须要有一颗平常心,培养积极的耐心以及所有能支撑我们走得更远的性格特质。”

summer

:"情感的港湾"创始人,国家二级心理咨询师,收徒、个体咨询、企业授课、每月沙龙课程。如果您有需要,私信留言王老师,愿我的倾听可以给您带来帮助与快乐!